|
Fysiske rammer
Organisering
Bestyrelse
Vuggestuen og Børnehaven i Carolineskolen er en jødisk, selvejende institution med driftsoverenskomst med Københavns Kommune.
Vi har pr. 1.9.1996 fået sin egen forældrebestyrelse. Den består af:
4 forældrerepresentanter + 2 suppleanter valgt af alle forældre ved 1. forældremøde i efteråret.
1 representant + 1 selvsupplerende medlem udpeget af rabbinattet i Mosaisk Troessamfund.
1 medarbejderrepræsentant + 1 suppleant valgt blandt personalet.
Leder af institutionen er sekretær ved bestyrelsesmøderne.
Forældrebestyrelsens opgaver er:
- at udarbejde (godkende) årsplaner efter indstilling fra ledelsen
- at være bindeled mellem forældrene og institution
- overordnet ansvar for institutionens budget
- spørgsmål vedr. den jødiske linie
- åbningstider
- vedligeholdelse af bygninger og udendørsarealer
- sikkerhedsmæssige spørgsmål
- kostpolitik
Stuerepresentanter
I forbindelse med det 1. forældremøde i efteråret vælger forældrene en stuerepræsentant fra hver stue. En af stuerepræsentantens opgaver er at varetage forældrenes interesser i forhold til personale og forældrebestyrelse
Leder/ledelsesteam
Leder og souschef udgør tilsammen det team som varetager den administrative, pædagogiske samt den personalemæssige ledelse af institutionen.
Lederen har ansvaret for den daglige drift og samarbejder med personalet om tilrettelæggelsen af den daglige drift.
Lederen er ansvarlig overfor forældrebestyrelsen. De beslutninger som lederen træffer skal holde sig inden for de overordnede rammer og principper, som forældrebestyrelsen har vedtaget.
Det er lederender i samarbejde med personalet udarbejder udkast og forslag til målsætning, årsplan og anvendelse af budgettet.
Lederen forbereder desuden sager, der vedrører institutionen og fremlægger disse for forældrebestyrelsen.
Lederen har ansvaret for at institutionens hverdagskultur formes, holdes ved lige og videreudvikles.
Personale
I vuggestuen er der mere personale, da børnene her er langt mindre selvstændige og har brug for en tættere omsorg end børnehavebørnene. Med dette udgangspunkt er personalet fordelt så retfærdigt som det er muligt iflg. normeringsregler.
Ved ferier, kurser og sygdom forsøger vi at omrokere personale i huset inden vi tilkalder vikarer.
Ud over det faste personale og vikarer modtager vi til tider øvelsespraktikanter fra seminariet.
Målsætning
Praktisk pædagogisk arbejde
Forældresamarbejde
Personalesamarbejde
Årets aktivitetsplan
Nyt fra bestyrelsen |
